Pogovor, ki mi je pogled srce.
Pogovor … #necenzurirano
O mentorstvu,
o tem, kaj pomeni biti mentor/-ica in
o tem, kako sploh postati dober mentoriranec/-ka.
O tem, kje je v tem odnosu prostor za ranljivost.
✨ Marjana Skarja Mamic iskreno o procesu, kjer brez srčnosti ne gre. Neskončno sem hvaležna, da si si vzela čas, za transparentnost in iskrivost. 🙏🏻 Bilo je čudovito in se veselim, da se spoznava tudi v živo.
Marjana Škarja Mamić
Vodi jo življenjski moto: Rast z namenom, delo z integriteto, odnosi z globino.
Čudovita sogovornica in izjemna ženska.
Je doktorska študentka Edukacijskih ved in ustanoviteljica Feni Lab iniciative, ki s coachingom, mentorstvom in izobraževanjem podpira ženske in dekleta, ki so na prehodu – naj gre za poklicne prehode, osebno rast ali iskanje lastnega glasu v voditeljskih in življenjskih vlogah.
Pri svojem delu združuje dolgoletne vodstvene izkušnje iz Slovenije in tujine z orodji coachinga, mentorstva, transakcijske analize in izobraževanja odraslih. Deluje z voditeljicami, organizacijami in izobraževalnimi ustanovami, ki želijo podpirati rast z integriteto, jasnostjo in učinkom.
Tako kot jaz je tudi Marjana mentorica Skupnosti srčnega mentorstva.
Za pogovor sem pripravila vprašanja o mentorskem procesu:
- Kaj mentorstvo pomeni vam?
- Kdaj ste se prvič spoznala z odnosom mentorica – mentoriranec?
- Kdaj ste bila prvič v vlogi mentoriranke in kako je ta vloga zaznamovala vaše življenje?
- Kaj bi svetovala tistim, ki prvič stopajo v vlogo mentoriranca? Kako naj se obnašajo? Katera je tista karakteristika, ki jo mentoriranec potrebuje? Katero bi izpostavila (lahko tudi več).
- Katere karakteristike so po vašem mnenju ključne, da se zgodi dober prenos ne le znanja ampak tudi vrednot z mentorice na mentoriranca? (Za obe vlogi)
Seveda sva v pogovoru odkrili še več vprašanj, ki te bodo inspirirala, da najdeš mentorico. Ali to sam/-a postaneš.
Uživaj ob ogledu.
Tudi na Spotify:
Potrebuješ mentorsko mrežo?
Preveri:
✨ Feni Lab, samo za ženske.
